TEAM BUILDING
El TEAM BUILDING consiste en organizar actividades para fomentar y mejorar el trabajo en equipo, la comunicación y la cohesión entre los empleados de una empresa. El objetivo es mejorar la relación entre ellos e incrementar su implicación y compromiso con la organización.
Conseguir tener equipos integrados y motivados hacia un objetivo común, es una de las principales prioridades de cualquier compañía. El TEAM BUILDING ayuda a las organizaciones a conseguir este objetivo a través de los siguientes beneficios:
Pertenencia
Afianza la motivación de los empleados y su sentimiento de pertenencia a la empresa.
Confianza
Refuerza la confianza mutua entre los miembros del equipo y el espíritu colaborativo.
Autoconocimiento
Fomenta el autoconocimiento del individuo.
Creatividad
Mejora el ambiente de trabajo, la creatividad y la innovación de los equipos.
Liderazgo
Potencia el liderazgo y la habilidad de delegar responsabilidades.
Adaptación
Incrementa la resistencia al estrés y la capacidad de adaptación al cambio.
Comunicación
Estimula la comunicación e integración entre las distintas áreas y miembros de la organización.
TEAM BUILIDING DE ÉXITO
¿CÓMO SE CONSIGUE?
Las actividades de team building proponen un reto a los empleados, un objetivo que tienen que conseguir todos juntos. Este tipo de experiencias generan una mayor cohesión entre los trabajadores haciendo que los vínculos entre ellos se estrechen y se creen relaciones informales que dejan los asuntos laborales a un lado.
Gracias al team building, la organización puede trabajar valores como:
Cohesión
Los individuos muestran un sentimiento de pertenencia al equipo, se sienten parte de un grupo que debe trabajar unido para un reto determinado.
Confianza
La competitividad individual se deja de lado y se generan vínculos de confianza entre los trabajadores y con la empresa para conseguir un objetivo común.
Creatividad
Cualquier actividad de team building debe tener un punto de innovación y aportación creativa que motive, sorprenda y estimule a los empleados
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